Teddie Ecrivait:
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> Merci Fabien.
> J'avais été voir ton site, il y a quelques temps
> (avant d'être sur ce forum, je vous lisait tous
> déjà un peu. Cachée derrière mon écran, vous ne
> pouviez pas me voir...). Je constate qu'il s'est
> drôlement étoffé. Chapeau !
Merci !

Il devrait continuer à se remplir petit à petit d'ailleurs...
> Pour en revenir à ma question :
> il s'agit en fait d'une entreprise qui fait les
> repas d'une crèche et qui chaque année offre une
> animation à leur client. J'interviendrai donc dans
> cette crèche.
> D'habitude je passe par mon association pour les
> paiements. mais là, il me propose 300 euros en
> CESU. Que vais-je réellement toucher au final ?
> Est ce que je vais y perdre.
Je crois que, pour toi, ça ne change pas grand chose, vu que tu ne penses pas prétendre au statut d'intermittente. Et la somme versée est tout à fait correcte. Tu vas toucher je pense autant, sinon plus, que s'ils te faisaient une fiche de paye classique. C'est pour eux que c'est intéressant : fiscalement c'est beaucoup moins lourd (une bonne partie de la somme versée par le client est déductible de l'impôt sur le revenu).
> Est ce qu'il ne serait pas plus intéressant que je
> leur propose de passer par le GUSO ?
Le GUSO, justement, c'est pour verser des cachets. Pour eux, je ne pense pas que ça soit intéressant, ça leur coûtera beaucoup plus cher en charges. Pour toi ça n'est pas forcément intéressant non plus vu que tu ne penses pas atteindre le nombre de cachets suffisants pour avoir droits au statut d'intermittente. Tu risques par contre d'avoir plus de retenues sur ton salaire.
ATTENTION ! Je dis peut-être des bêtises, je ne me suis jamais confronté à ça concrètement, tout ce que je dis est à confirmer !
Fabien Delorme
[
www.fabiendelorme.fr]